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机械设计怎样年薪30万

2019-1-12 15:59| 发布者: airy| 查看: 1023| 评论: 0

摘要: 现阶段的制造业,最火的词莫过于非标自动化设计,规模大如富士康用机器人替代了4W名工人,规模小的像东莞家庭式作坊也开始上自动化产线,行业里对自动化人才需求量越来越大,薪资越来越高,同时对员工的要求也越来越 ...

现阶段的制造业,最火的词莫过于非标机械设计,规模大如富士康用机器人替代了4W名工人,规模小的像东莞家庭式作坊也开始上自动化产线,行业里对自动化人才需求量越来越大,薪资越来越高,同时对员工的要求也越来越高。

 


入行很轻易,但是要在这行做好并不轻易,行业里工资高的摸不到天花板,别人能轻轻松松拿到30offer,甚至百万年薪,但这并不代表这每个人都能拿到。

技术的突破需要依赖工作的严格要求和自身刻意的规划学习,二者缺一不可,前者是机会,往往不是自己能把控的,除了在工作中精进自己的能力,还可以通过学习提高自己的能力,待机会来临时自然可以一飞冲天。

要做到技术上的突破,拿到高薪,你必需追求几个状态:

1.对技术细节的追求

有很大一部分工程师不能说是工程师,只能说是技工。天天重复着相同的工作,日复一日,在重复的工作中丧失了对技术的追求。

我们所做的多是一个自动化项目,项目落地时最重要的是细节把控,你觉得自己的细节掌握得怎么样?

1.核心元器件要如何选型?

2.长周期原件采购货期是否能够知足项目周期要求?

3.方案设计是否留意到项目约束前提,包括节拍、工艺要求、人机工程等等 ?

你认为这些都是小题目,但是只有追求细节才可以在普通的工作中不断提高,做一个自动化项目,当你每个细节都做好之后,技术天然有所突破。

2.了解技术的广度

工程师不是技工,我们不该局限于自己的一亩三分地,应该主动了解技术的全貌。就算不能做到都有涉及,但至少要做到了解。

在自己的技术基础扎实之后,应该主动跳出舒适区,去了解还不了解的部门,扩大自己的技术视野,好比很多机械设计都不如一个高可控的马达来得简单,但是你不知道就不会用。

很多工程师会被自己工作牵着鼻子走,觉得天天的工作就已经耗尽了所有的精力,哪还有时间去学习其他,这就需要工程师们做好工作与学习的规划,我们是做工作的,而是被工作做的。



3.挖掘技术的深度

有良多人跟机哥吐槽自己的工资低,实在机哥想问一句:你觉得自己的能力怎么样?没有技术大佬的能力怎么可能会有技术大佬的待遇。

很多人对自己技术的要求就是能完成工作就行,其他的不必深究,但这样浅尝即止的立场,技术天然无法上进。上面有说到扩大自己的技术视野,这里说的就是挖掘技术的深度。

当然了,这个看似很轻易,实在是最难的。良多人也知道自己该晋升自己的能力,知识想想当然做不到,最重要的是自己要去做,无论是通过工作仍是通过学习


 




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